Answer Save. congedo parentale da lunedì a venerdì – lunedì rientro in servizio: oppure congedo parentale da lunedì a giovedì – venerdì ferie o altro permesso – lunedì rientro in servizio: infine congedo parentale da lunedì a venerdì – lunedì altro permesso – congedo parentale da martedì a mercoledì. Chi ne può fare uso? When you login first time using a Social Login button, we collect your account public profile information shared by Social Login provider, based on your privacy settings. Da questo dipenderà l’indennità che verrà corrisposta. Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. Viene considerato frazionato il congedo parentale che prevede la ripresa del lavoro tra un’assenza e l’altra, anche quando di mezzo c’è una sola giornata. Pertanto giornate o mesi di congedo parentale possono alternarsi con giornate lavorative in cui il congedo parentale è fruito in modalità oraria. Se il congedo è su base oraria, non cambia la sua durata, quindi restano invariati i limiti complessivi. scritto da Francesca Romano 14 Maggio 2020, 09:14. Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. Il congedo parentale ha una durata massima di 11 mesi e può essere utilizzato sia dalle mamme che dai papà, anche contemporaneamente, secondo modalità differenti. 29 giugno, 2018. | © Riproduzione riservata A questo link invece potete trovare maggiori dettagli su un altra variante di congedo parentale, quella su base oraria. Dovrà allegare alla domanda un documento che lo dimostri, come può essere il certificato di grave malattia dell’altro genitore. n. 151 del 2001, si configura come un diritto (potestativo) di astenersi da una prestazione lavorativa che sarebbe altrimenti dovuta. Congedo matrimoniale: si può spezzare o posticipare . Congedo parentale 2020: a chi spetta, come fare domanda e retribuzione I tempi e modi per il congedo parentale sono tra le prime informazioni da cercare per i futuri genitori. 4 years ago. Se, infine, c’è un solo genitore ma successivamente subentra il secondo (ad esempio, in caso di tardivo riconoscimento del figlio), la durata del congedo è di 10 mesi o di 11 se il padre si astiene dal lavoro per almeno 3 mesi. 6 mesi: la madre lavoratrice dipendente; 1. In questo caso, la durata massima complessiva è di 10 mesi, vale a dire 3 mesi per la madre e 7 mesi per il padre. Stai per avere un bambino oppure è appena nato e ti chiedi se e fino a quando puoi restare a casa dal lavoro per accudirlo. In questo articolo, dunque, parleremo brevemente del congedo parentale frazionato: in cosa consiste? Affrontare la morte di una persona è sempre molto difficile, soprattutto se si tratta di un familiare stretto come i propri genitori. A cura del nostro autore Paolo Ballanti, Consulente del Lavoro 6 mesi: il padre l… We’ll stop supporting this browser soon. Rating. 32, comma 1, del d.lgs. I mesi salgono a 11 se il padre lavoratore si astiene dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato di almeno tre mesi. Il criterio è lo stesso appena visto: 30% del reddito relativo alla contribuzione maggiorata, calcolato come previsto per la maternità. Quanto si prende? Se l’assenza sarà frazionata, questa procedura deve essere ripetuta ogni volta. Altro elemento importante, che approfondiremo più avanti: non è obbligatorio usufruire del congedo parentale per un periodo continuativo ma è possibile frazionarlo. Anche al personale scolastico spetta il congedo parentale: maggiori informazioni a questo link. Fonte: Shutterstock . Il congedo matrimoniale non può essere goduto nel periodo delle ferie o in quello di preavviso di licenziamento. Se, però, la mamma è artigiana o commerciante ed il padre è lavoratore dipendente, entrambi hanno diritto al congedo. Le indennità complessive di entrambi i genitori non possono superare i 6 mesi. Come funziona? È fondamentale, ai fini del pagamento dell’indennità, che quando comincia il congedo sia in atto un rapporto di lavoro non soggetto a qualsiasi tipo di sospensione. Congedo parentale quarantena dei figli. La durata del congedo parentale per ciascuno dei genitori è vincolata alla scelta dell’altro. C’è, poi, il caso di chi ha avuto un parto gemellare. Restano esclusi dal calcolo del congedo, quando sono compresi in tale periodo, i giorni: Per quanto riguarda il congedo frazionato su base oraria, se non ci sono altre disposizioni diverse dettate dai contratti di categoria, vale quanto stabilito dalla legge, e cioè le assenze in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero del periodo di paga mensile immediatamente precedente a quello in cui inizia il congedo. Congedo parentale Covid: come funziona, chi può chiederlo e come fare domanda. Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. La legge disciplina i tempi e le modalità di astensione, che per alcuni periodi può essere retribuita: il congedo è dunque erede dei previgenti istituti dell’astensione obbligatoria e dell’astensione facoltativa. La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via Francesco de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale € 70.000 i.v. Iscriviti gratuitamente alla nostra NewsLetter, Seleziona o deseleziona le liste di interesse. Quindi non puoi presentare domanda dicendo, ad esempio, che ti assenterai 5 giorni a gennaio, sette ore della prima settimana di febbraio, due settimane ad aprile, ecc. Tale periodo complessivo può essere fruito dai genitori anche contemporaneamente. Quindi, se nascono due bimbi, la durata diventa il doppio di quella prevista per un solo figlio, se ne nascono tre diventa il triplo e così via. Ebbene, la legge concede questa possibilità ad entrambi i genitori attraverso il congedo parentale. La prestazione viene riconosciuta per l’effettiva astensione dal lavoro, da attestare con una dichiarazione di responsabilità firmata dalla lavoratrice. Per capire cosa potrebbe cambiare è tuttavia fondamentale partire dal come funziona il congedo parentale ad oggi, qual è la retribuzione riconosciuta e quando è possibile richiedere i permessi INPS. Prima di ogni assenza bisognerà presentare domanda all’Inps e comunicarlo all’azienda. Stampa 1/2016. Occorre inviare la domanda per via telematica all’Inps prima che inizi il congedo parentale, pena il mancato riconoscimento dell’indennità relativa al periodo precedente. Nel dettaglio, entro il primo anno di vita del bambino: Nel secondo e nel terzo anno del bambino, invece, il requisito è quello delle 3 mensilità della contribuzione maggiorata dello 0,72% nei 12 mesi precedenti il congedo. È possibile fruire del congedo parentale in modo continuativo o frazionato. In primo luogo il congedo parentale, disciplinato dalla legge sopra citata, consiste nella possibilità, da parte di ciascun genitore, di astenersi dal lavoro, anche in modo frazionato, per un ulteriore periodo rispetto a quello obbligatorio (per un totale di 180 giorni). Come nel caso del congedo obbligatorio di paternità, anche quello facoltativo deve essere chiesto entro 5 mesi dalla nascita o dell’entrata a far parte del nucleo familiare di un bimbo adottato o in affidamento.. La retribuzione riconosciuta sarà sempre pari al 100% di quella ordinaria. L’indennità viene pagata dall’Inps dal momento in cui è stata data comunicazione (e non per i periodi precedenti) e per un certo tempo ed integrata dal datore di lavoro, dopodiché ci vogliono determinate circostanze affinché sia corrisposta. Il congedo matrimoniale é l'astensione al lavoro riconosciuta al dipendente in virtù di:. L'assegno per congedo matrimoniale spetta agli operai, agli apprendisti, ai lavoratori a domicilio, ai marittimi di bassa forza dipendenti da aziende industriali, artigiane, cooperative, che Cos'è e come funziona. In questo caso sarà necessario presentare richieste separate. chi ha almeno 3 mensilità di contribuzione maggiorata dello 0,72% nei 12 mesi precedenti il congedo: ha diritto ad un’indennità del 30% del reddito relativo alla contribuzione maggiorata, calcolato come previsto per la maternità; chi ha i requisiti per ricevere l’indennità di maternità o di paternità: ha diritto al 30% del reddito preso come riferimento per tale indennità. 1. ioLu. "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. Pertanto, nei casi in cui la fruizione del congedo avvenga frazionatamente, il periodo massimo di assenza dovrà essere verificato computando i giorni compresi nei periodi indicati nella domanda di richiesta. congedo su base oraria per un altro figlio nello stesso giorno; con un preavviso di almeno 2 giorni al datore di lavoro; prima dell’inizio del congedo (al massimo il giorno stesso in cui inizia) all’Inps, per via telematica e utilizzando l’apposito modulo per le assenze giornaliere. L'indennità di congedo parentale copre una parte del reddito non percepito, nel momento in cui, dopo la nascita di un figlio, si decida di restare a casa, interrompendo o limitando l'attività lavorativa. Congedo Parentale 2019: come funziona, come richiederlo e quali sono i requisiti (GUIDA) More E solo alle donne: il padre artigiano o commerciante non ne ha diritto. Vediamo come funziona il congedo matrimoniale, chi può ottenerlo e come scrivere la richiesta . Il congedo parentale compete, in costanza di rapporto di lavoro, ai genitori naturali entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a 10 mesi, aumentabili a 11 qualora il padre lavoratore si astenga dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a 3 mesi. L’astensione facoltativa spetta: alla mamma lavoratrice dipendente per un periodo continuativo e frazionato di 6 mesi, al padre lavoratore per un periodo continuativo e frazionato massimo di 6 mesi, prorogabili a 7, nel caso richiesta continuativa e frazionata di almeno tre mesi, al genitore solo, per un periodo massimo di 10 mesi, L’Inps riconosce l’indennità di congedo parentale anche alle donne artigiane e commercianti. Congedo parentale Inps COVID-19: proroga decreto Ristori, come fare domanda La guida completa sul congedo parentale Inps straordinario per COVID-19: a chi spetta, requisiti, come … In ogni caso non può superare mai i sei mesi continuativi e può essere utilizzato sia senza interruzione che frazionato, grazie alla legge n. 228 del 24 dicembre 2012. Vediamo nel dettaglio come funziona il congedo parentale e chi ne ha diritto. Il congedo parentale: come funziona in Italia. Anche i docenti con contratto a tempo determinato possono presentare richiesta per il congedo parentale: dunque, la normativa è la stessa che viene applicata per i docenti di ruolo. Se all’interno della famiglia ci sono entrambi i genitori, ci sono queste possibilità: Se all’interno della famiglia c’è un solo genitore, il periodo massimo di congedo parentale è di 10 mesi. Si tratta di: Sono, invece, compatibili il congedo parentale ed i permessi per l’assistenza a familiari portatori di handicap grave oppure fruiti dallo stesso lavoratore con handicap, poiché sono disciplinati da leggi diverse (in questi casi si tratta della Legge 104). Va detto come premessa che l’assenza dal lavoro coperta dall’Inps è prevista sia per i lavoratori dipendenti sia per i collaboratori iscritti alla gestione separata dell’Istituto. Come funziona Decorrenza e durata Il congedo parentale spetta ai genitori naturali, che siano in costanza di rapporto di lavoro, entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a dieci mesi. Salve, mia moglie ha già usufruito di sei mesi di congedo. Se nascono dei gemelli, la durata del congedo parentale si moltiplica per il numero di bambini venuti alla luce. Invece, qualora si susseguano, senza interruzione: i giorni festivi e i sabati (in caso di settimana corta), che si collocano nei periodi, devono essere conteggiati come giorni di congedo parentale. Come fare domanda? Settore metalmeccanico (industria, piccola industria, artigianato). Appena entrato in vigore sono due le novità per quanto riguarda i congedi parentali Covid-19 per i lavoratori dipendenti previsti dal Decreto Ristori. Il trattamento è pari al 30% della retribuzione media globale giornaliera del mese che precede la richiesta di congedo. We also get your email address to automatically create an account for you in our website. Congedo parentale a ore: come funziona? Il 30% della stessa retribuzione su cui è stata calcolata l’indennità giornaliera della maternità obbligatoria. Il congedo parentale segue regole speciali. Matrimonio (Legge 2387/1937); Unione civile (Legge 76/2016). Io vorrei usufruire dei restanti cinque mesi. Ti domandi se deve essere per forza la madre a rinunciare al rientro in ufficio oppure anche il padre ha lo stesso diritto. 2. Adozioni e affidamenti nazionali: congedo di maternità o paternit. A loro volta madri e padri non possono superare questi limiti: 1. L'indennità … La legge dice che posso usufruire di 5 mesi nel caso in cui goda di un minimo di tre mesi. Vediamolo insieme. Qualora, a seguito di un periodo di congedo parentale, il genitore. Se intendi usufruire del congedo parentale, devi, innanzitutto, comunicarlo al tuo datore di lavoro come previsto dal tuo contratto nazionale di riferimento e, in qualsiasi caso, con un preavviso di almeno 5 giorni. Congedo parentale 2020: cos’è e come funziona. Nello specifico si può seguire questo schema di esempio: In caso di 1/2 giornata di congedo parentale il venerdì o il lunedì le festività sono considerate congedo parentale sulla base dell’orario richiesto. Se sei una mamma con un contratto di collaborazione e non puoi o non vuoi usufruire del congedo parentale, hai diritto ad un contributo sperimentale per pagare una baby-sitter ed altri servizi per l’infanzia con le stesse modalità previste per le dipendenti. 0 condivisioni su Facebook Condividi su twitter 0 commenti Condividi per email Stampa l'articolo Sono una docente di … durata del periodo di astensione esattamente pari a un mese o a un multiplo dello stesso: devono essere computati ai fini del periodo massimo uno o più mesi interi; durata del periodo o dei periodi di astensione di durata inferiore o superiore al mese: per i periodi di durata inferiore al mese, si sommano le giornate di assenza di ciascun periodo fino a raggiungere il numero di 30 giornate, considerando le stesse pari a un mese e tenendo in evidenza i giorni residui per sommarli successivamente a eventuali ulteriori periodi; per i periodi di durata superiore a un mese, ma non multipli dello stesso, si computa il mese o il numero di mesi inclusi nei periodi medesimi secondo il calendario comune, lasciando come resto il numero dei giorni che non raggiungono il mese intero. lentepubblica.it è una testata giornalistica registrata al Tribunale di Catania n.18 del 21/12/2017, Fonte: articolo di redazione lentepubblica.it. Congedo parentale: come funziona e come richiederlo . Congedo parentale quarantena figli o quarantena scolastica, oggi parliamo di questo.. Con il decreto Ristori cambia. Nel senso che, ad esempio, la madre potrà restare a casa per un certo numero di mesi che varia a seconda del fatto che anche il padre usufruisca dell’assenza facoltativa. Ma quanti giorni si hanno per il congedo parentale per lutto? In altre parole: No. Congedo parentale. Dopodiché, per il periodo di congedo sono previsti i contributi figurativi. Ci sono, invece, delle condizioni particolari quando in famiglia c’è un solo genitore sia perché l’altro è deceduto, è gravemente malato oppure ha abbandonato il nucleo. Restano esclusi dal calcolo del congedo , quando sono compresi in tale periodo, i giorni: Coronavirus. In questa pagina ti spiego come chiedere il congedo matrimoniale, quanto dura, come funziona. La durata massima è di 3 mesi (continuativi o frazionabili) nel primo anno di età del bambino.